募集内容

• 仕事内容

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  【物流事務職】で社会人デビュー◎
  
  創業111年の安定企業で、
  事務×現場の両方を経験できます。
  
  人生100年時代において、
  しっかりキャリア戦略ができます。
  
  安心の研修制度＋国家資格取得で
  安定キャリアを実現しませんか？
  
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  【お任せする仕事】
  『物流の司令塔』として、
  現場と事務の両方に関わります。
  ●電話・メール対応（お客様や社内メンバー）
  ●配送や出荷スケジュールの調整、手配
  ●書類作成・データ入力
  
  最初はカンタンな入力や、
  お客様対応からスタートします。
  先輩と一緒に進めるので安心です◎
  
  【オススメのキャリアアップ】
  作業員入社⇒事務職⇒管理職、
  業界未経験入社⇒班長、主任
  入社3年目でチーフやリーダー昇格など
  幅広くキャリアアップできるのが
  丸共通運で働く醍醐味です。
  
  【なぜキャリアアップができるのか？】
  実は資格取得や研修費用を全て会社が
  負担してくれます。
  国家資格や業務に携わる研修を受講し、
  どんどんチャレンジできる環境だからです。
  
  
  【加入保険】
  健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
  
  【受動喫煙対策】
  屋内原則禁煙（喫煙専用場所あり）
  
  【担当者】
  採用担当：伊澤
  
  【応募方法】
  『応募する！』ボタンより、
  必要項目を入力するだけです。
  
  応募確認後、
  採用担当（イザワ）よりご連絡差し上げます。
  
  ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚
  
  【お問い合わせ窓口】
  丸共通運株式会社　
  採用担当　イザワ
  
  ▼メールアドレス▼
  m-izawa@marukyo-tsuun.co.jp
  
  ▼電話番号▼
  0566-48-3214
  
  ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚
  
  ※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
  ※応募の秘密は厳守いたします。
  ※面接日程・入社日はご相談に応じます。
  ※応募いただく個人情報は、
  採用業務にのみ利用し、
  他の目的での利用や
  第三者への譲渡・開示することはありません。
  
  
  【応募後の流れ】
  ▼STEP1▼
  『応募する！』かんたんエントリー
  名前・メールアドレス・電話番号入力だけ
  
  ▼STEP2▼
  ・書類選考
  
  ▼STEP3▼
  ・面接（2回）
  
  ▼STEP4▼
  ・内定
  
  ▼STEP5▼
  ・2026年4月入社予定
  ・2027年4月入社予定
  
  応募開始から約2週間で合否が決定◎
  
  【雇用形態】
  正社員（新卒入社）
  
  雇用期間:
  雇用期間の定めなし
  
  勤務時間:
  8:00～17:00（休憩60分）

• 給与

  月給 22万円〜35万円
  
  月給 220,000円 ～ 350,000円
  【月収】
  22万～35万円（基本給＋諸手当含む）
  
  【モデル月収（例：四年制卒の場合）】
  ・基本給：￥226,000
  ・通勤手当：￥6,400（電車通勤の場合は定期代満額を支給）
  ・残業手当：￥33,235（20時間分）
  合計：265,535円
  
  【諸手当一覧】
  ・通勤手当（上限：￥27,200）
  ・残業手当（全額支給）
  ・休日出勤手当（全額支給）
  ・勤続給（年数に応じて加算）
  ・役職手当（昇格時に付与します）
  ・住宅手当（会社規定あり／月2万円／入社2年間限定）

• 職種

  物流

• 勤務時間

  8:00～17:00（休憩60分）

• 待遇

  【諸手当一覧】
  ●通勤手当（上限：￥27,200）
  ●残業手当（全額支給）
  ●休日出勤手当
  ●勤続給（入社2年目以降に加算）
  ●役職手当（昇格時）
  ●住宅手当（会社規定あり／最大月2万円／入社2年間限定）
  
  【待遇・福利厚生】
  ●各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
  ●昇給：年1回（4月）※前年度実績あり
  ●賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分／前年度実績
  ●退職金制度（勤続3年以上）
  ●財形貯蓄制度・確定拠出年金あり
  ●食事補助（社員食堂あり：1食430円程度）
  ●制服・作業着貸与（入社時支給）
  ●マイカー車検一部費用負担（規定あり）
  ●社内健康イベント（年4回）
  ●有給休暇取得率◎（年3回の長期連休あり）
  ●住宅手当あり
  （例：名古屋市や三重からの新卒社員に月2万円支給実績あり）
  
  【教育研修制度】
  ●新入社員研修（ビジネスマナー・物流基礎）
  ●OJT研修（先輩社員がマンツーマン指導）
  ●資格取得支援制度（費用は会社が全額負担）
  　┗運行管理者、フォークリフト、PCスキル講習など
  ●外部講習や研修参加の費用補助あり
  ●キャリア面談（年1回、キャリアプラン相談OK）

• 応募資格

  【応募要件】
  ・2026年3月卒業予定の方（四年制大学・短大・専門）
  ・27卒,28卒の方も早期インターンシップ可能です。