募集内容

• 仕事内容

  しゅふの働くを応援！
  
  [求人概要]:
  ★未経験歓迎！子育てしゅふも活躍中★正社員登用前提採用★介護福祉用具のお届けと提案業務・福祉用具専門相談員の資格取得支援★ありがとうを貰えるお仕事♪
  
  [職種名]: 福祉用具専門相談員（福祉用具の提案・相談スタッフ）
  
  [勤務地・最寄駅]:
  神奈川県藤沢市辻堂太平台2-1-13
  【勤務地】神奈川県藤沢市辻堂太平台2-1-13
  【アクセス】JR藤沢北口より、藤04系統「辻堂団地行き乗車」～「元町5丁目下車（10分）」徒歩0分
  ダスキンヘルスレント湘南ステーション
  藤沢駅　バス10分/辻堂駅　徒歩25分/本鵠沼駅　徒歩20分
  
  [勤務日数]:
  週5日
  09:00～18:00
  月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
  長期【3ヶ月以上】
  
  [給与]:
  月給 220,000～280,000円
  <賞与・昇給>
  
  ・昇給：年1回（9月）
  ・賞与：年3回（7月・12月・3月）
  
  ※3月は決算賞与・業績により支給
  ※昇給年1回（9月）※昇給率 109.5%（2021年度） 103.2%（2022年度）
  ※3月は決算賞与を支給
  ※年間賞与平均支給実績: 約3か月分～
  ・資格所得支援制度有（福祉用具専門相談員）
  ・正社員登用有(入社6～18ヵ月)
  ・定年制有
  ・継続雇用制度有
  ・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
  ・交通費支給（上限 3万円まで）
  
  [仕事内容]:
  ◆仕事内容
  ＼「ありがとう」がもらえる、福祉の提案サポート／
  ご自宅で暮らすご高齢の方にとって欠かせない「福祉用具（車いすや介護ベッドなど）」を提案するお仕事です。
  ご利用者様の状況をヒアリングし、「この方にはこれが合いそうだな」と考えながら、
  最適な商品や住宅改修のプランをご提案していきます。
  
  ご本人やご家族、ケアマネジャーさんと話しながら、
  “その人らしい暮らし”を支えるやりがいのあるお仕事です！
  
  ＜こんなお仕事をお任せします＞
  ★ケアマネジャーさんへの訪問・情報共有
  ★ご利用者様の身体状況やお部屋の環境を確認
  ★車いすや介護ベッドなどの福祉用具を選定・ご提案
  ★用具の納品・調整・定期的な使用状況の確認（モニタリング）
  ★必要書類の作成・社内での報告や調整業務 など
  
  ＜1日のスケジュール例＞
  9:00｜朝礼・訪問スケジュールの確認
  9:30｜ご利用者様宅やケアマネジャーさんの事業所を訪問（AM3～5件）
  12:00｜ランチ休憩♪
  13:00｜午後の訪問・提案（PM5～7件）
  17:00｜帰社、書類作成や明日の準備
  18:00｜退勤★
  
  [アピールポイント]:
  ・◆正社員登用前提採用◆専門瀬知識が学べる！◆ 社会貢献性の高いお仕事です♪
  ◆未経験でも大丈夫！安心してスタートできる環境です◆
  
  ■地域密着×安定企業！
  おなじみ「ダスキン」のFC加盟店とし

• 給与

  月給 220,000～280,000円
  <賞与・昇給>
  
  ・昇給：年1回（9月）
  ・賞与：年3回（7月・12月・3月）
  
  ※3月は決算賞与・業績により支給
  ※昇給年1回（9月）※昇給率 109.5%（2021年度） 103.2%（2022年度）
  ※3月は決算賞与を支給
  ※年間賞与平均支給実績: 約3か月分～
  ・資格所得支援制度有（福祉用具専門相談員）
  ・正社員登用有(入社6～18ヵ月)
  ・定年制有
  ・継続雇用制度有
  ・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
  ・交通費支給（上限 3万円まで）

• 職種

  福祉用具専門相談員（福祉用具の提案・相談スタッフ）

• 勤務時間

  09:00～18:00

• 待遇

  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
  ・ダスキン共済保険（怪我、病気、結婚等のお見舞金・お祝い金の支給）
  ・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
  ・交通費支給（上限 3万円まで）
  ・定期健康診断（年 1回）
  ・出張手当
  ・役職手当
  ・退職金制度
  ・資格所得支援制度（福祉用具専門相談員）
  ・教育研修制度（新人研修・ビジネスマナー・職務別研修・ライセンス研修等）
  ・制服貸与
  ・社員旅行
  ・社員割引
  ・入社時期相談可
  ・定年制（継続雇用制度有り）

• 応募資格

  【必須】
  ■普通自動車免許（AT限定可）
  ※福祉用具専門相談員を所持されている方歓迎
  
  事前にご相談いただければお休みは取りやすいです。
  お子様の行事や保護者会などによるお休みを優先して働いていただけます。