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セントスタッフ株式会社

兵庫県芦屋市浜芦屋町
【勤務地】
兵庫県芦屋市浜芦屋町

【アクセス】
阪神本線「芦屋駅」徒歩5分
JR神戸線(大阪~神戸)「芦屋駅」徒歩17分
認定こども園

【認定こども園】保育士資格のある方☆手厚いサポートで希望の勤務先をご紹介!家庭優先◎職場環境改善◎キャリアアップ◎各種保険完備◎まずはご登録を♪

募集内容

  • 仕事内容

    しゅふの働くを応援!

    [求人概要]:
    【認定こども園】保育士資格のある方☆手厚いサポートで希望の勤務先をご紹介!家庭優先◎職場環境改善◎キャリアアップ◎各種保険完備◎まずはご登録を♪

    [職種名]: 保育士

    [勤務地・最寄駅]:
    兵庫県芦屋市浜芦屋町
    【勤務地】
    兵庫県芦屋市浜芦屋町

    【アクセス】
    阪神本線「芦屋駅」徒歩5分
    JR神戸線(大阪~神戸)「芦屋駅」徒歩17分
    認定こども園

    [勤務日数]:
    週5日
    07:00~19:00
    長期【3ヶ月以上】
    《勤務時間》
    7:00~19:00の間のシフト制
    ※できる限り長い時間勤務可能な方(最長8時間)
    休憩60分
    時間外なし

    《休日休暇》
    ・土日祝休み
    ・有給休暇
    ・年末年始(12/29~1/3)
    ・育児休業(取得実績あり)

    [給与]:
    時給 1,300円
    時給:1,300円

    通勤手当:上限30,000円/月
    職務給制度あり

    試用期間:6か月(同条件)
    雇用期間の定めあり:令和6年4月1日~令和7年3月31日
    ※条件付きで更新あり(契約更新の条件:能力、態度、業務の状況、経営状況等)

    固定残業代:無
    試用期間:有(3ヶ月)
    試用期間中の条件変更:無

    [仕事内容]:
    ☆★あなたにピッタリの《保育士》のお仕事をご紹介★☆

    \経験や資格を活かして活躍♪/
    「家庭や子育てと両立できる環境でお仕事復帰をしたい!」
    「今の職場は残業ばかり…もっと子どもたちと関わりたい!」
    そんな方は、ぜひ、【セントスタッフ】にご登録ください☆

    認定こども園における保育教諭業務全般をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・基本的な生活指導、健康管理
    ・身の回りのお世話
    ・園内外環境整備
    ・保護者対応
    ・行事の企画と運営 等

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:認定こども園
    定員:80名(0歳児 6名、1歳児 8名、2歳児 9名、3歳児 18名、4歳児 19名、5歳児 20名)
    開園:2020年4月

    【おすすめポイント】
    ・ICTにて管理(iPAD貸与)
    ・午睡時体動センサー設置(0、1歳児)
    ・ハラスメント窓口あり
    ・駅チカ
    ・週5日勤務

    セントスタッフでは実務経験があり、現場をよく知るコンサルタントが、
    あなたにマッチしたお仕事をご提案いたします!

    「働く前に職場環境を知りたい!」そんな方は仕事内容、待遇面、人間関係など
    聞きにくいこともコンサルタントに直接聞くことができますので、
    お持ちの資格を活かしながら安心してお仕事スタートできますよ♪

    待遇面の交渉など、ご自身だけでは難しいこともサポートいたしますので、
    「この求人が気になる!」と思ったら、まずはお気軽にご応募ください☆

    《企業情報》
    「セントスタッフ」は介護・保育・医療福祉に特化したミサワホームグループの会社です。
    あなたのご希望条件にマッチしたお

  • 給与

    時給 1,300円
    時給:1,300円

    通勤手当:上限30,000円/月
    職務給制度あり

    試用期間:6か月(同条件)
    雇用期間の定めあり:令和6年4月1日~令和7年3月31日
    ※条件付きで更新あり(契約更新の条件:能力、態度、業務の状況、経営状況等)

    固定残業代:無
    試用期間:有(3ヶ月)
    試用期間中の条件変更:無

  • 職種

    保育士

  • 勤務時間

    07:00~19:00

  • 待遇

    【福利厚生】※全スタッフ共通です!
    ・全派遣スタッフ<退職金制度>完備
     →勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します!
    ・各種社会保険完備(週20h以上で加入可)
     →ミサワホーム健康保険組合加入
     高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
     提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど、
     様々な福利厚生制度がございます!
    ・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
    ・研修制度あり
     →何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入しております
    ・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
     ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください!

    《資格取得応援キャンペーン》
    ・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
    ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
    >セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
     「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。

  • 応募資格

    【必須資格/経験】
    ・保育士
    ・幼稚園教諭
    ※上記2つ必須
    ・経験不問

    【ウェルカム条件】
    ・ブランクのある方

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