兵庫県芦屋市浜芦屋町
【勤務地】
兵庫県芦屋市浜芦屋町
【アクセス】
阪神本線「芦屋駅」徒歩5分
JR神戸線(大阪~神戸)「芦屋駅」徒歩17分
認定こども園
【認定こども園】保育士資格のある方☆手厚いサポートで希望の勤務先をご紹介!家庭優先◎職場環境改善◎キャリアアップ◎各種保険完備◎まずはご登録を♪
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【認定こども園】保育士資格のある方☆手厚いサポートで希望の勤務先をご紹介!家庭優先◎職場環境改善◎キャリアアップ◎各種保険完備◎まずはご登録を♪
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県芦屋市浜芦屋町
【勤務地】
兵庫県芦屋市浜芦屋町
【アクセス】
阪神本線「芦屋駅」徒歩5分
JR神戸線(大阪~神戸)「芦屋駅」徒歩17分
認定こども園
[勤務日数]:
週5日
07:00~19:00
長期【3ヶ月以上】
《勤務時間》
7:00~19:00の間のシフト制
※できる限り長い時間勤務可能な方(最長8時間)
休憩60分
時間外なし
《休日休暇》
・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始(12/29~1/3)
・育児休業(取得実績あり)
[給与]:
時給 1,300円
時給:1,300円
通勤手当:上限30,000円/月
職務給制度あり
試用期間:6か月(同条件)
雇用期間の定めあり:令和6年4月1日~令和7年3月31日
※条件付きで更新あり(契約更新の条件:能力、態度、業務の状況、経営状況等)
固定残業代:無
試用期間:有(3ヶ月)
試用期間中の条件変更:無
[仕事内容]:
☆★あなたにピッタリの《保育士》のお仕事をご紹介★☆
\経験や資格を活かして活躍♪/
「家庭や子育てと両立できる環境でお仕事復帰をしたい!」
「今の職場は残業ばかり…もっと子どもたちと関わりたい!」
そんな方は、ぜひ、【セントスタッフ】にご登録ください☆
認定こども園における保育教諭業務全般をお願いします。
【主な業務内容】
・基本的な生活指導、健康管理
・身の回りのお世話
・園内外環境整備
・保護者対応
・行事の企画と運営 等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認定こども園
定員:80名(0歳児 6名、1歳児 8名、2歳児 9名、3歳児 18名、4歳児 19名、5歳児 20名)
開園:2020年4月
【おすすめポイント】
・ICTにて管理(iPAD貸与)
・午睡時体動センサー設置(0、1歳児)
・ハラスメント窓口あり
・駅チカ
・週5日勤務
セントスタッフでは実務経験があり、現場をよく知るコンサルタントが、
あなたにマッチしたお仕事をご提案いたします!
「働く前に職場環境を知りたい!」そんな方は仕事内容、待遇面、人間関係など
聞きにくいこともコンサルタントに直接聞くことができますので、
お持ちの資格を活かしながら安心してお仕事スタートできますよ♪
待遇面の交渉など、ご自身だけでは難しいこともサポートいたしますので、
「この求人が気になる!」と思ったら、まずはお気軽にご応募ください☆
《企業情報》
「セントスタッフ」は介護・保育・医療福祉に特化したミサワホームグループの会社です。
あなたのご希望条件にマッチしたお
給与
時給 1,300円
時給:1,300円
通勤手当:上限30,000円/月
職務給制度あり
試用期間:6か月(同条件)
雇用期間の定めあり:令和6年4月1日~令和7年3月31日
※条件付きで更新あり(契約更新の条件:能力、態度、業務の状況、経営状況等)
固定残業代:無
試用期間:有(3ヶ月)
試用期間中の条件変更:無
職種
保育士
勤務時間
07:00~19:00
待遇
【福利厚生】※全スタッフ共通です!
・全派遣スタッフ<退職金制度>完備
→勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します!
・各種社会保険完備(週20h以上で加入可)
→ミサワホーム健康保険組合加入
高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど、
様々な福利厚生制度がございます!
・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
・研修制度あり
→何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入しております
・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください!
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
応募資格
【必須資格/経験】
・保育士
・幼稚園教諭
※上記2つ必須
・経験不問
【ウェルカム条件】
・ブランクのある方