募集内容

• 仕事内容

  無事故手当+キャンペーン合計で年間100万円支給！／送迎ドライバー未経験者活躍中！／朝夜セット勤務のシフト制
  
  ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
  「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
  未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
  ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。
  
  【仕事内容】
  北加賀屋駅または天下茶屋駅から工場まで
  従業員を送迎して頂くバス運転手を今回新たに募集します。
  
  ＜従業員の送迎ドライバー＞
  ウイルテック請負工場の最寄駅である
  北加賀屋駅・天下茶屋駅と住之江区の工場間を
  マイクロバスに従業員を乗せて送迎して頂きます。
  時間は片道15～25分程度の道のりです。
  勤務シフトは会社からの指定となります。
  
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  【北加賀屋駅発着例】
  A　実働 5：15
  6：45～9：30(1～3往復)
  19：00～21：30(1～3往復)
  　　　
  B　実働 5：15
  6：55～9：40(1～3往復)
  19：10～21：40(1～3往復)
  
  C　実働 6：45
  6：45～9：45(1～3往復)
  17：15～21：30(1～3往復)　
  
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  【天下茶屋駅発着例】
  A　実働 7：00
  6：35～9：50(1往復)
  17：00～21：35(2～3往復)
  
  B　実働 5：15
  6：40～9：50(1往復)
  18：45～21：40(1往復)
  
  朝の勤務終了時から夕方勤務開始時までは自由時間となります。
  
  
  【雇用形態】
  契約社員
  
  【アピールポイント】
  ＼男女不問！50代60代活躍中／
  当社ウイルテックの従業員を送迎して頂くドライバーのお仕事です。
  1回あたりの運転時間も短く、送迎ルートがきちんと決まっているから安心！中高年多数活躍中！
  
  工場で働く従業員は交替勤務を行っているので、
  朝の便は6：35～、夜の便は19：00～など、朝夜セット勤務のお仕事になります。
  （その他にも朝6：45～、6：55～、夜17：00～、19：10～
  　など配属されるシフトによって時間は変動します）
  
  朝の勤務終了後から夕方の勤務開始までのすきま時間は自由時間♪
  短時間の勤務で、空いた時間は好きなことが出来るのがこのお仕事の魅力の1つです。
  週5日勤務のシフト制ですが、土日勤務できる方活躍中！　
  
  ■資格取得支援でレベルアップ■
  免許の条件等に［中型車は中型車（8t）に限る］と記載のある方もご応募OK！
  8t限定解除の資格取得支援制度でスキルア

• 給与

  時給1,600円〜
  ※入社後2ヶ月間は試用期間とし、時給1500円での支給とする。
  ※賞与（業績による）
  ※無事故手当60万円を時給換算すると、実質【時給 2、000円以上】となります
  月収例：時給1、600円×月116.15h（※交通費は別途支給）
  【交通費】上限150、000円/月　(規定支給)

• 職種

  バス運転手(運転士)

• 勤務時間

  【日勤専属】
  [1]6：45～21：30　（実働6時間45分/休憩8時間）
  [2]6：45～21：30　（実働5時間15分/休憩9時間30分）
  [3]6：35～21：35　（実働7時間/休憩8時間）
  [4]6：55～21：40　（実働5時間15分/休憩9時間30分）
  

• 待遇

  ■ドライバー無事故手当
  ■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
  ■昇給制度
  ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
  ■残業・深夜・休日出勤手当
  ■出張手当
  ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
  　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
  ■健康診断や人間ドックの受診費用補助
  ■オンライン健康診断
  ■資格取得支援
  ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
  ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
  ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
  ■従業員持株会
  ■選択制確定拠出年金制度
  ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
  ■制服貸与（一部職場除く）
  ※退職金制度はありません
  
  喫煙スペースあり
  
  【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
  ●各種変更が発生する場合の範囲
  ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
  ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
  ●有期労働契約に関わる明示事項
  ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
  ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度

• 応募資格

  ミドル・シニア活躍中
  大型免許もしくは中型免許をお持ちの方
  ※29人乗りマイクロバスを運転いたきます
  
  免許証に【中型車は中型車（8t）に限る】
  と記載のある方でも資格取得支援制度があるのでご応募可能です