募集内容

• 仕事内容

  朝夜のセット勤務で安定収入◎週5日応相談☆無事故手当最大年60万円支給
  
  ＼男女不問！50代60代活躍中／
  当社ウイルテックの従業員を送迎して頂くドライバーのお仕事です。
  1回あたりの運転時間も短く、送迎ルートがきちんと決まっているから安心！中高年多数活躍中！
  
  工場で働く従業員は交替勤務を行っているので、
  朝の便は6：40～、夜の便は18：45～と朝夜セット勤務のお仕事になります。
  各便に休憩もあり、断続的な運転ではないのでリフレッシュしながら業務に取り組めますよ。
  
  朝の勤務終了後から夕方の勤務開始までのすきま時間は自由時間♪
  短時間の勤務で、空いた時間は好きなことが出来るのがこのお仕事の魅力の1つです。
  土日含む週5日勤務できる方活躍中！　※勤務曜日・日数応相談
  
  ■資格取得支援でレベルアップ■
  免許の条件等に［中型車は中型車（8t）に限る］と記載のある方もご応募OK！
  8t限定解除の資格取得支援制度でスキルアップが目指せます。※AT限定不可
  
  ■ドライバー無事故手当支給■
  試用期間終了後、無事故手当を支給致します。
  手当は月5万円相当で年4回（4月・7月・10月・1月）に支給を予定しております。
  1年間無事故だとなんと年間合計60万円が貰えます。
  これを時給換算すると、実質時給2、000円以上！
  
  ■入社キャンペーン■
  入社月＋5か月経過後に20万円
  その後6ヶ月後に20万円を支給。
  合計で40万円を支給しています。
  
  50歳以上、60歳以上のミドル・シニア活躍中!!
  男性女性ともに活躍いただけるお仕事です。
  
  ドライバー経験を活かしたい方
  隙間時間を有効活用したい方
  スクールバス、観光バスの運転に興味のある方など
  ぜひこの機会にご応募ください☆
  
  【仕事内容】
  天下茶屋駅から工場までの区間
  従業員を送迎して頂くバス運転手を今回新たに募集します。
  
  ＜従業員の送迎ドライバー＞
  ウイルテック請負工場の最寄駅である
  ［天下茶屋駅⇔住之江区］の工場間を
  マイクロバスに従業員を乗せて送迎して頂きます。
  時間は片道25分程度の道のりです。
  勤務シフトは会社からの指定となります。
  
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  【天下茶屋駅発着例】
  ▼実働 ５：15　※各1往復
  朝便　6：40～9：50（休憩20分）
  夜便　18：45～21：40（休憩30分）
  
  ※朝の勤務終了時から夕方勤務開始時までは自由時間となります。
  
  【雇用形態】
  契約社員
  
  【活躍】
  ●マイクロバスドライバーに興味がある方
  ●運転手ドライバー経験者活躍中
  ●大型ドライバー経験者活躍中
  ●バス運転士経験者活躍中
  ●ハローワークで求職中の方もご応募可能
  ●送迎ドライバー、マイクロバス運転手、
  幼稚園送迎バス運転手、観光バス運転手、
  大型トラック運転手、大型バス運転手、
  などからの転職者も多数活躍中です

• 給与

  時給1,600円〜
  ※入社後2ヶ月間は試用期間とし、時給1500円での支給とする。
  ※賞与（業績による）
  ※無事故手当60万円を時給換算すると、実質【時給 2、000円以上】となります
  月収例：時給1、600円×月110.25h（※交通費は別途支給）
  【交通費】上限150、000円/月　(規定支給)

• 職種

  バス運転手(運転士)

• 勤務時間

  【日勤専属】
  [1]6：40～21：40　（実働5時間15分/休憩9時間45分）
  
  
  
  

• 待遇

  ■ドライバー無事故手当
  ■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
  ■昇給制度
  ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
  ■残業・深夜・休日出勤手当
  ■出張手当
  ■社会保険完備（雇用保険・労災保険）
  　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
  ■健康診断や人間ドックの受診費用補助
  ■オンライン健康診断
  ■資格取得支援
  ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
  ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
  ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
  ■従業員持株会
  ■選択制確定拠出年金制度
  ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
  ■制服貸与（一部職場除く）
  ※退職金制度はありません
  
  喫煙スペースあり
  
  【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
  ●各種変更が発生する場合の範囲
  ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
  ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
  ●有期労働契約に関わる明示事項
  ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
  ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

• 応募資格

  ミドル・シニア活躍中
  大型免許もしくは中型免許をお持ちの方
  ※29人乗りマイクロバスを運転していただきます
  
  免許証に【中型車は中型車（8t）に限る】
  と記載のある方でも資格取得支援制度があるのでご応募可能です