募集内容

• 仕事内容

  オフィスビル・マンションの設備管理（本社常駐）■正社員雇用／大手グループ／教育体制充実／年間休日123日／学歴不問■
  
  皆さまのご応募お待ちしております！
  
  当社はビル設備管理スタッフの人材育成、
  人材サービスを行っております。
  全国のイオングループ企業をはじめ、
  大手建物管理会社でのお仕事の
  ご紹介が可能です。
  
  【 WEB面接実施中 】
  来社不要で、ご自宅から簡単に
  登録可能です！
  登録面接時にご希望条件をお伺いし、
  あなたのご希望の条件にあった
  お仕事をお探しします。
  
  【仕事内容】
  【具体的なお仕事内容】
  本社（東京都新宿区）に常駐し、平日夜間や
  土日祝日に常駐・非常勤（巡回）スタッフに
  代わり管理物件の遠隔監視、緊急時には
  一次対応をお願い致します。
  1日4名体制、チームで仕事を進めていきます。
  
  ■お客さま・テナントからの電話応対
  「点検スケジュールの調整をお願いしたい」
  「電球が切れた」などの問い合わせを受け、
  建物に常駐する設備管理スタッフへ報告。
  （対応件数：1日70件～80件を4名で対応）
  
  ■緊急対応
  「水が出なくなった」「暖房が故障した」
  など緊急性が高い事案に対しては、
  本社から現場へ出動し、一次対応を行います。
  ※対応は原則2名で実施。本社から社用車で
  向かって頂きますが運転に自信がない方へは
  路上研修を実施しサポートしていきますので
  安心してください。（対応件数：月平均20件）
  
  ■遠隔監視
  建物の設備（電気・衛生・空調・防災など）や
  太陽光発電などの設備全般を遠隔監視。
  警報が鳴った場合は常駐スタッフに連絡し
  状況確認や原因を追究します。
  （対応件数：1日50件程度を4名で対応）
  
  ■報告書の作成
  対応した案件について専用システムを使用し
  報告書の作成（１件10分～40分程度）
  
  【管理物件について】
  オフィスビルが中心ですが、商業施設・
  複合施設・美術館・博物館・学校・工場・
  研究所・ホテルなど多彩な建物を管理しております。
  実際に緊急対応で向かって頂く建物は
  本社から片道35キロ圏内です。
  
  【サポート体制】
  「これまでビル管理の経験は積んできたけれど、
  新しい職場で一人で現場に緊急対応に
  向かうのは不安」
  そんな方でもご安心ください。
  原則2名で緊急対応を行い、現場で
  分からないことがあれば貸与する社内携帯で
  社内のメンバーへ連絡を取ることも可能です。
  
  【教育体制】
  自社の『研修センター』を保有。
  入社後は独自のサポート体制で、当社ならではの
  建物管理の方法について学ぶことも可能です。
  
  【配属先の構成】
  ・20名のスタッフが活躍中
  ・年齢層：30歳～40歳が中心
  ・直近3年間の定着率は90％超。
  長く安心して働ける環境整備に注力しています。
  
  当社はビル設備管理スタッフの人材育成、
  人材サービスを行っております。
  全

• 給与

  月給21万円〜

• 職種

  設備運転、設備管理者

• 勤務時間

  交代制
  日勤／8：30～17：30（休憩1時間）
  宿直勤務／8：30～翌9：00
  （休憩2.5時間、仮眠5.5時間）
  ◆平均残業時間：20時間程度

• 待遇

  ●社会保険完備
  （雇用・労災・健康・厚生年金）
  ●資格取得支援制度
  （受験料負担、通信教育補助、
  勉強会を随時開催）
  ●研修制度（中途社員研修）
  ●退職金制度
  ●財形貯蓄制度
  ●確定拠出年金制度
  ●社員持株制度
  ●定年制（60歳）
  ●定年再雇用制度（最長70歳まで）
  ●保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル
  ●社内部活（野球部、フットサル部など）
  ●受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

• 応募資格

  【必須】
  第二種電気工事士
  普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
  
  ◆学歴不問
  ◆建物の設備管理（電気・衛生・空調・
  防災など）に関する実務経験を3年以上お持ちの方
  
  ◆下記資格をお持ちの方優遇いたします
  ●消防設備士
  ●ボイラー技士
  ●冷凍機械責任者
  ●危険物取扱者
  ●第三種電気主任技術者（電験3種）
  ●建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
  ●第一種電気工事士（電工1種）等
  
  今までのご経験やお持ちの資格を活かして
  ご活躍いただける環境です。