Jobpost Land

イオンディライトアカデミー株式会社

長崎県長崎市長崎県長崎市新地町3-17

設備管理技術者/イオン長崎勤務
雇用形態:正社員

募集内容

  • 仕事内容

    ミドル世代が中心となって活躍中!これまで培ってきた知識やスキルを発揮しながら働けます◎資格を活かして安定勤務◎未経験から長く働ける職場/資格取得支援あり☆

    【仕事内容】
    注目ポイント
    年齢不問で幅広い世代が
    多数活躍しています
    国家資格を活かせます

    資格取得制度あり
    資格取得までサポートし
    受験費用も負担します

    仕事内容
    商業施設の設備点検保守管理
    電気・空調・消防・給排水
    お客様の安全快適な環境維持

    具体的な業務内容
    設備機器の操作運転を担当
    配線工事やフィルター清掃
    各機器の測定業務も含みます
    日常保守・点検・メンテ対応
    設備や館内異常時の対応・手配
    報告書や見積書の作成(PC)
    設備改修工事の立会業務

    一日の流れ例
    09:00 出社、業務確認
    10:00 館内・駐車場の巡回
    11:00 協力会社と打合せ
    12:00 昼休憩
    14:45 昼礼、午前報告
    16:00 業務確認と改善検討
    17:00 部下との面談や引継ぎ
    18:00 退社

    勤務地について
    イオングループの商業施設や
    オフィスビルなど勤務地多数
    自宅近くでの勤務相談が可能です

    応募の流れ
    【1】応募(履歴書・職歴書・
       資格免状を添付してください)
    【2】弊社書類選考・登録WEB面談
    【3】紹介先企業の書類選考
    【4】紹介先企業の面接(1~2回)、
       内定
    通常、応募から内定までは
    おおよそ2~3週間程度です

    募集背景
    業務拡大のための募集です

    就業者の声
    20代・設備管理 未経験から
    研修と教育体制で成長できました
    30代・設備管理 家族時間を大切に
    取得した職場は休みが取りやすいです
    40代・設備管理 UターンやIターンで
    希望の勤務地で就業できました

    WEB面談実施中
    スマホやPCで簡単面談可能
    遠方や現職者も対応いたします
    カジュアル面談も受け付けます
    設備管理の専門アドバイザーが
    転職相談に対応します

    ご応募お待ちしております。

    【雇用形態】
    正社員

    【活躍】
    ●40代・50代の方活躍中
    ●経験者が即戦力で活躍中
    ●電気資格を活かしたい方
    ●設備管理経験を活かす方
    ●安定企業で長く働きたい方
    ●高収入を目指す方
    ●残業代全額支給を重視する方
    ●資格取得支援を活用したい方
    ●勤務地で通勤を短縮したい方
    ●チームで指導する立場の方
    ●ワークライフバランス重視の方
    ●長期就業を見据える方

    【アピールポイント】
    ●賞与年2回で収入安定
    ●昇給ありでキャリア形成
    ●資格支援で収入アップ可
    ●年間休日117日で休める
    ●連続休暇で家族時間確保
    ●残業代全額支給で安心
    ●勤務地多数で通勤負担減
    ●研修制度でスキル維持
    ●即戦力の処遇充実

    【面接場所】
    【福岡事務所の面談につきまして】
    WEB面談になります(来社不要/アプリ取得不要です)
    カメラ付きのPCや携帯

  • 給与

    年収320万円〜
    ※資格・経験・能力など考慮します!

  • 職種

    設備運転、設備管理者

  • 勤務時間

    ◆1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・8:30~17:30 実働8時間(休憩1時間)
    ・13:00~22:00 実働8時間(休憩1時間)

  • 待遇

    【待遇・福利厚生】
    ◆昇給:年1回
    ◆賞与:年2回
     ※昨年実績:夏2.0ヵ月、冬2.0ヵ月(計4ヶ月支給)
    ◆制服貸与
    ◆従業員持ち株会
    ◆社員研修制度
    ◆資格取得支援制度
    ◆従業員買物割引制度
    ◆社内表彰制度
    ◆総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ◆団体生命保険
    ◆各種育児・介護支援制度
    ◆介護・看護休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆予防接種補助
    ◆社内昇格制度、及び契約社員雇用の方の採用後の正社員登用制度有り
    ◆敷地内禁煙(喫煙室あり)【加入保険】
    ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)【諸手当】
    ◆時間外手当全額支給
    ◆通勤手当全額支給(規定あり)
    ◆基礎資格手当(第二種電気工事士・第三種冷凍機械責任者など、80程の会社指定資格を保有毎に手当として支給)


    【受動喫煙防止措置】
    受動喫煙防止措置あり

  • 応募資格

    【必須】
    ◆第二種電気工事士(電工2種)
     \資格を保有していたら未経験者もOK/

    【あれば尚可・優遇】
    ◆第二種・第三種電気主任技術者(電験2種・3種)
    ◆建築物環境衛生管理技術者(ビル管)

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