募集内容

• 仕事内容

  しゅふの働くを応援！
  
  [求人概要]:
  【目黒区/不動前駅徒歩13分】介護付有料老人ホームでの用務員・送迎ドライバー◎週4～5日の勤務◎未経験OK◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！！
  
  [職種名]: 用務スタッフ・送迎ドライバー（有料老人ホーム）
  
  [勤務地・最寄駅]:
  東京都目黒区下目黒五丁目１０番１６号
  東急目黒線「不動前駅」駅 徒歩13分
  ※自転車通勤可
  ※バスご利用の場合：東急バス「入谷橋」バス停 徒歩1分（目黒駅や五反田駅、渋谷駅などからバス）
  ソナーレ目黒不動前
  不動前駅　徒歩13分
  
  [勤務日数]:
  週4～5日
  09:00～18:00
  日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
  長期【3ヶ月以上】
  9:00～18:00（休憩60分）
  
  [給与]:
  時給 1,300～1,400円
  時給：1,300円~(昇給あり)
  ※土日祝勤務手当：時給100円アップ　
  ※賞与：年2回（6月・12月）　
  ※試用期間：1か月（条件変更なし）
  ※残業手当全額支給
  ※年末年始手当あり
  
  【交通費】
  当社規定を満たす方に全額支給いたします。
  
  ※処遇改善手当（時給に含む）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
  
  [仕事内容]:
  当社運営の有料老人ホームにて
  ホームの環境整備業務と
  ご入居者の送迎ドライバー業務をお願いします。
  具体的には…
  ・ホーム(介護施設)の営繕業務
  ・エントランス清掃やお庭のお手入れ
  ・簡単な修繕、清掃、荷物の運搬等
  ・その他ホーム運営に関する業務
  ・イベント時や病院等への送迎
  
  [アピールポイント]:
  ・☆★福利厚生や職場環境も充実★☆
  ★週4～5日の勤務
  ★土日祝は時給100円アップ！
  ★Wワークもご相談可能！
  
  【個別ブース付き休憩室】などスタッフのための設備も充実しており、
  ソニー・ライフケアグループの一員として
  正社員と同じレベルの福利厚生を受けることができるのもメリットです♪
  
  ・☆★こんな方はぜひご応募ください♪★☆
  ・普通免許をお持ちの方(AT可)
  ・未経験OK
  ≪安定した環境で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております≫
  ・従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
  〇スタッフルーム・ロッカー完備
  〇男女別仮眠室あり
  〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
  〇処遇改善
  〇評価制度
  〇研修制度
  〇ESアンケートの実施
  〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
  〇髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！（ルールあり）
  上記の他、
  アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
  
  [福利厚生]:
  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】
  〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
  〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
  〇

• 給与

  時給 1,300～1,400円
  時給：1,300円~(昇給あり)
  ※土日祝勤務手当：時給100円アップ　
  ※賞与：年2回（6月・12月）　
  ※試用期間：1か月（条件変更なし）
  ※残業手当全額支給
  ※年末年始手当あり
  
  【交通費】
  当社規定を満たす方に全額支給いたします。
  
  ※処遇改善手当（時給に含む）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

• 職種

  用務スタッフ・送迎ドライバー（有料老人ホーム）

• 勤務時間

  09:00～18:00

• 待遇

  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】
  〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
  〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
  〇永年勤続者表彰制度
  〇各種慶弔金制度
  〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
  〇ユニフォーム貸与
  〇インフルエンザ等の予防接種
  〇従業員食有（自費）
  〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
  〇自転車通勤可
  
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  【当社の自慢の福利厚生制度】
  〇社会保険完備（ソニー健保加入）
  ソニー健保のメリット
  保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
  出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
  例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給
  その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
  
  〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
  2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
  
  〇子の看護休暇制度あり
  2025 年 4 月

• 応募資格

  ・普通自動車免許をお持ちの方（※AT限定可）
  ・週4～5日勤務いただける方