募集内容

• 仕事内容

  40代・50代が中心となって働いているお仕事◎神戸の大手企業で転勤なし☆年間休日108日／安定の正社員、資格支援や手当ありで増員募集！
  
  ■業務の特徴：
  ・グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境。
  ・資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。（資格手当有/対象資格約40種）
  ・1施設あたり設備管理6～16名が配属。常時3～6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。
  ・入社後は提携研修センターでの宿泊研修があり、実機を使い業務を覚えていただけます。
  
  ■就業環境：
  ・休暇 …1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。転職した社員からは家族との時間が増えて嬉しいという喜びの声が多数寄せられています。
  
  ・勤務…月の残業は15h程と働きやすい環境です。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。
  
  ・手当…食事手当や資格手当に加えて、帰省手当（半年に1回、単身赴任の場合は月1回）や グループ会社保有施設の優待割引などもあります。
  
  【仕事内容】
  ホテル内の防災センターに常駐し、
  設備管理全般を担当していただきます。
  
  ●常駐モニタリング
  防災センターで空調・衛生・電気などを
  監視モニターで常時チェックします。
  
  ●点検・保全
  設備ごとに頻度を設定し、
  1日1?2回程度で館内を巡回します。
  
  ●トラブル対応
  空調や電気の不具合発生時に
  原因を特定して復旧します。
  難しい場合は業者手配を行います。
  
  ●顧客対応
  修理や清掃、メンテナンスの
  相談窓口として対応します。
  工事手配や工程管理を任されることもあり、
  利用者から感謝される仕事です。
  
  【雇用形態】
  正社員
  
  【活躍】
  ●40代・50代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●宿泊施設の設備管理経験者
  ●設備管理1年以上の方
  ●普通自動車免許をお持ちの方
  ●夜勤を含む勤務が可能な方
  ●モニタリング業務が得意な方
  ●巡回点検や保守ができる方
  ●トラブル対応が得意な方
  ●工事手配や工程管理が可能な方
  ●資格取得で昇進を目指す方
  ●転勤なしで働きたい方
  ●安定企業で長く働きたい方
  ●ワークライフバランス重視の方
  
  【アピールポイント】
  ●神戸市内の勤務で転勤なし
  ●増員募集の採用枠あり
  ●ブランクのある方も可
  ●シフト調整が可能です
  ●月勤務は約10回程度
  ●残業月平均15時間程度
  ●年間休日108日
  ●有給取得推奨
  ●昇給・賞与あり
  ●資格取得奨励金20万円可
  ●資格手当あり
  ●職務手当あり
  ●家族手当あり
  ●住宅手当あり
  ●交通費支給あり
  ●残業代は全額支給
  ●退職金制

• 給与

  年収330万円〜
  ■月額給与：22～28万円
  ※資格・経験等を考慮し決定いたします。
  ■昇給：年1 回
  ■賞与：年2回

• 職種

  施設常駐警備・巡回警備・保安警備

• 勤務時間

  シフト制（週平均実働40時間以内）
  ・9：00～翌9：00（休憩＋仮眠6hあり）
  ※月の出勤回数は10回程度　
  ※1ヶ月の残業時間は15時間程度

• 待遇

  ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  ・退職金制度
  ・通勤手当
  ・役職手当
  ・資格取得奨励金（種類により最大20万円
  ・社員食堂
  ・人間ドック補助、産業医面談
  ・定年：60歳
  ・再雇用制度あり（65歳まで）

• 応募資格

  【必須】
  ・1年以上の設備管理の経験（物件不問）
  ・普通自動車免許
  
  【歓迎】
  ・第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士などの資格をお持ちの方