募集内容

• 仕事内容

  40代・50代×経験者活躍中♪大手グループで設備管理を長く続けられる！資格支援あり☆年休127日で福利厚生も充実◎
  
  【仕事内容】
  【業務内容】
  大手グループの関連会社にて宿泊施設の
  設備維持管理を担当していただきます。
  宿泊者が安全で快適に過ごせるよう、
  電気・空調・給排水などの保守点検や
  設備管理全般を行ってください。
  
  ≪具体的な業務例≫
  ●設備機器の運転操作
  （電気・空調・給排水・消防）
  ●日常的な保守点検および
  メンテナンス作業
  ●設備や館内で異常が発生した際の
  緊急対応
  ●外部業者による点検や設備改修工事の
  立ち会い
  ●その他部署からの指示に基づく業務
  
  【おすすめポイント】
  ●月平均の残業は約10時間程度で、
  ワークライフバランスを取りやすい
  職場です。
  ●家庭やプライベートの時間を
  確保しながら勤務できます。
  
  ●契約社員でのスタートでも
  正社員登用制度があります。
  ●契約社員としての継続雇用が
  基本のため、長期的に働ける環境です。
  
  ●研修制度や資格取得支援を
  整備しています。
  ●業務に必要な技術・知識の習得に加え、
  新しい資格取得のサポートも
  受けられます。
  
  ≪大手グループならではの安定性と
  継続就業≫
  ●誰もが知る大手グループの子会社での
  勤務です。
  ●担当する物件は全国に多数あり、
  外的要因に左右されにくく安定して
  働けます。
  ●これまでの経験がある方はもちろん、
  未経験の方もチーム体制で取り組むため
  安心して業務に入れます。
  ●設備管理の技術向上や資格取得を
  目的とした研修に加え、問題解決力、
  リーダーシップ、マネジメントを
  学ぶ階層別研修も実施しており、
  キャリアアップが目指せます。
  
  まずはお気軽にお問い合わせください。
  
  【雇用形態】
  正社員
  
  【活躍】
  ●40代・50代の方活躍中
  ●経験者活躍中
  ●設備保守の即戦力の方
  ●宿直対応できる方
  ●電気空調経験を活かす方
  ●資格取得で昇進目指す方
  ●研修で技術向上したい方
  ●安定企業で長く働きたい方
  ●残業少なめで働きたい方
  ●正社員を目指す方
  ●家族との時間を大切にしたい方
  ●管理職を目指す経験者の方
  
  【アピールポイント】
  ●年間休日127日で休める
  ●残業月平均約10時間
  ●資格取得支援制度あり
  ●正社員登用制度あり
  ●大手グループの安定基盤
  ●研修制度が充実
  ●階層別研修で昇進支援
  ●育児支援制度を完備
  ●退職金制度あり
  ●社員割引制度あり
  ●チーム体制で安心勤務
  ●長期就業が可能
  
  【面接場所】
  【名古屋事務所の面談につきまして】
  WEB面談になります。
  （来社不要／アプリ取得不要）
  カメラ付きのPCや携帯を
  お持ちであれば面談にご参加頂けます。
  
  勤務時間:
  変形労働時間制
  想定労働時間168時間/月
  【シフト例】
  ・09:00-18:00（休憩1時間）

• 給与

  月給19万円〜

• 職種

  設備運転、設備管理者

• 勤務時間

  変形労働時間制
  想定労働時間168時間/月
  【シフト例】
  ・09:00-18:00（休憩1時間）

• 待遇

  正社員登用制度
  OJT研修制度
  社員割引
  資格取得支援制度
  退職金制度
  育児支援制度
  各種研修
  各種お祝い金（結婚、出産、永年勤続表彰、功労者表彰など）

• 応募資格

  【必須】
  宿直勤務可能な方
  機械や電気関連のメンテナンスなど、何らかのメンテナンス経験をお持ちの方
  何らかの設備管理経験をお持ちの方（電気・空調・給排水・消防設備など）
  ※資格取得支援制度があり将来に渡ってさらなるキャリアを積むことが出来ます。
  
  【活かせる資格】※必須ではありません
  電気工事士（第1種／2種）
  電気主任技術者（第1種／2種／3種）
  建築物環境衛生管理技術者（ビル管）